特定技能

家族のために一生懸命働くインドネシア人を採用してみませんか?
特定技能人材で実績の多い職種
食品製造・加工
農業・畜産
外食・レストラン
介護
インドネシア人材専門!
JobJepang.comとは?
特定技能で日本へ働きに行きたいインドネシア人の育成から就労中の支援、帰国時のサポートまで、ワンストップで提供します。

私たちが解決できる課題
企業が抱える悩みを解決!

書類業務や就労までの対応ができない…


Point 1.
書類業務の代行・就労サポート支援


特定技能人材の受け入れに必要な書類業務は、弊社が代行します。企業様には必要書類の準備のみをお願いし、その他の手続きや申請は全て弊社が対応いたします。また、入国や就労に関する全般的なサポートも提供し、スムーズな受け入れをサポートします。



すぐに転職されないか心配…


Point 2.
転職リスク軽減のためのサポート


生徒に求人内容を詳細に説明し、疑問点があれば企業側に確認します。全ての不安を解消した上で面接に進めることで、雇用のミスマッチを防ぎます。また、生徒の将来の展望を聞き、そのビジョンが求人内容と一致しているかを確認します。これにより、彼らが納得し、長期的に働く意欲を持てるようサポートします。



日本で問題を起こさないか心配…


Point 3.
家族による協力


私たちは特定技能人材の両親や保護者と密に連絡を取り合い、面接前からの学校生活についても共有しています。このコミュニケーションを通じて、企業様が抱える生徒の問題行動への不安を軽減し、安心して受け入れられる体制を整えています。



日本人とコミュニケーションをとれるか疑問…


Point 4.
企業ごとに最適な入国前研修


インドネシアの特定技能人材は、面接合格後に入国前の研修がほとんど行われていないのが現状です。しかし、私たちは企業と連携し、特定技能人材が企業のニーズに応じて迅速に活躍できるよう、2ヶ月間の研修プログラムを提供しています。この研修では、特定技能に必要なスキルや知識をインドネシアで徹底的に学び、入国後すぐに職場で貢献できるよう準備を整えています。
なぜ企業からインドネシア人材が選ばれるのか
特定技能でインドネシア人材が人気の理由
適応力


インドネシアは親日的な文化が根付いており、日本の文化や価値観に対して好意的です。そのため、日本の職場文化にもスムーズに適応できます。
またインドネシア人は目上の人を敬う文化があり、礼儀正しく、職場での上下関係を尊重します。そのため、上司や先輩からの指示を円滑に遂行できます。
責任感


インドネシアから日本へ技能実習に来る主な目的は、家族を支えることです。彼らは両親や兄弟姉妹をサポートするために強い責任感を持ち、最後までやり遂げる精神力があります。
途中で諦めることが家族の生活に影響を与えるため、家計を支える大黒柱として技能実習に真剣に取り組んでいます。
コミュニケーション力


インドネシア人の日本語は、東南アジア諸国の中でも特に発音が綺麗で聞き取りやすいと評価されています。また、日本語力が高く、コミュニケーション能力も優れています。
彼らの素直な性格は日本人社員にも良い影響を与え、職場全体の雰囲気を明るくするとの声が多く寄せられています。
インドネシア人材を採用したメリット
特定技能人材の導入事例
導入事例その1
食品製造会社S様
夜勤人材の確保!
土日祝も安定したシフト!


- 夜勤希望の人材が集まらない
- 土日や祝日の出勤希望者が少ない
- アクセスが悪く、通勤しにくい




- 夜勤シフトが安定し、生産ラインの稼働率が向上
- 日本人社員が土日祝に休みを取れるようになった
- 近隣のアパート一棟を寮にし、通勤問題がなくなった
導入事例その2
介護施設H様
急な欠員が出ても対応できる!
夜勤シフトも安定化!


- 月に数回起きる急な欠員に対応できない
- 夜勤希望者がいない
- 若手人材を数年募集していたが応募すらない




- 急な欠員が出ても対応できるようになった!
- 夜勤のシフトが困らなくなった!
- 20代前半の人材をすぐに採用できた!
導入事例その3
農業法人A様
朝5時からの仕事でも遅刻0!
細かい作業もスピーディー!


- 早朝のシフト希望者0
- 平均年齢61歳
- 収穫時期に人材が足りない




- 明け方からの始業でも遅刻0!
- 若い人材が簡単に集まった!
- 人材数が安定し、出荷量が増えた!
日本で活躍する特定技能人材にインタビュー
特定技能の食品製造人材



私の名前はアシファです。現在、大阪で特定技能の介護の仕事をしています。日本で働く目的は、両親への恩返しです。インドネシアでは仕事の機会が少なく、収入を得るのが難しいため、日本での就労を選びました。毎月8万円を家族に送金しています。
私自身は日本のアニメには関心がありませんが、日本で働いていた親戚の影響で、私も日本での仕事を希望しました。介護の仕事を選んだ理由は、夜勤ができて他の職種よりも給料が高い点に魅力を感じたからです。当初は5年間働いて帰国する予定でしたが、現在の介護施設の職員たちが親切で、仕事が楽しいため、もっと長く日本で働きたいと思うようになりました。そのため、介護福祉士の資格取得に向けて勉強も始めています。
最初は不安もありましたが、多くのサポートを受けているのでとても助かっています。現場の雰囲気も良く、仕事を通じて成長できる環境です。
特定技能人材を最短最速で
特定技能人材の受け入れまでの流れ
ヒアリング
まずは貴社が特定技能人材の受け入れができるか確認します。
書類の用意と作成
登録支援機関の書類サポートスタッフと受け入れ準備。
面接と選考
インドネシアでの面接、またはZoomでのオンライン面接をして実習生を選びます。
在留資格とビザ申請
特定技能人材の在留資格とビザが下りるまで2ヶ月から遅くて4ヶ月前後かかります。
インドネシアで実践的な研修
面接合格後、日本へ行くまでに企業に合わせた研修をし、日本での仕事に迅速に適応できるように準備します。
勤務開始!
特定技能人材が働き始めるまで3〜5ヶ月くらいかかります。
最初の書類の準備をどれだけ速く対応できるかがポイントになります。
FAQ