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人手不足を解決する
インドネシア人材
900名以上の実績

技能実習・特定技能・育成就労に完全対応。
採用から入国・定着まで、JobJepangがワンストップでサポートします。

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900名+ 送り出し実績
18社+ 提携企業数
400名 在籍生徒数
2拠点 インドネシア学校数
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生徒の笑顔の写真
(準備中)

インドネシア人材の採用でこんなお悩みはありませんか?

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製造業・建設業・介護・食品加工の現場で、人手不足が深刻です…

求人を出しても応募がなく、既存スタッフへの負担が増すばかり

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外国人採用は制度が複雑で、どこから始めればいいか分かりません

技能実習・特定技能・育成就労…制度の違いすら理解しにくい

送出し機関・日本語学校選びで失敗したくありません

途中帰国、トラブル、高額な費用…信頼できる機関の見極め方が分からない

JobJepangが選ばれる理由

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正直さと透明性

100%完璧は不可能。だから受入企業と一緒に作り上げます。問題が起きたら隠さず、Zoomで一緒に解決策を探します。

厳しい選抜と退学制度

面接合格後に気を抜いた生徒は出発前にキャンセル。退学率10%が品質の証です。問題のある生徒は送りません。

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設立2年で900名超の実績

2023年設立のJobJepangが2年で900名以上を送り出した理由は、品質と信頼の積み重ねです。

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最短3〜4ヶ月でJFT-Basic A2取得

業界平均6〜12ヶ月のところ、JobJepangの独自カリキュラムで最短3〜4ヶ月で合格。即戦力の日本語力を保証します。

数字で見る JobJepangの信頼

900名+ 送り出し実績 2年で達成
85%+ N4合格率 日本語力の証明
18社+ 提携企業・団体 受入企業・監理団体
10% 退学率 厳選の証

30%の候補者がエプソン・三菱などの日系メーカー勤務経験を持つ即戦力人材です。

「制度が複雑でよく分からない」という段階でもご相談いただけます。

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技能実習・特定技能・育成就労の3つの在留資格に完全対応

2027年新制度

育成就労

技能実習に代わる新制度。3〜5年の長期就労で企業にとっても安定した人材確保が可能。今から準備することで採用競争で優位に。

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技能実習(現行制度)

現行制度で最も実績豊富。437名の送り出し実績。建設業・食品製造・農業など幅広い職種に対応。JobJepangの主力ルート。

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特定技能

274名の送り出し実績。より広い職種で就労可能。日本語能力試験合格者が対象。即戦力採用に最適。最短1〜2ヶ月での就労開始も可能。

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インドネシア人材の採用に関するよくある質問

Q 採用から入国までどれくらいかかりますか? +
技能実習・育成就労は通常6〜8ヶ月、特定技能は2〜4ヶ月が目安です。ビザ審査や入管手続きの状況によって変わります。早めにご相談いただくと、スムーズに進みます。
Q 費用はどれくらいかかりますか? +
技能実習の場合、監理費・送出し費用を合わせて一人当たり30〜50万円程度が相場です。JobJepangでは費用の透明性を重視しており、隠れた費用はありません。まず無料相談でご確認ください。
Q 生徒の日本語レベルはどの程度ですか? +
JLPT N4またはJFT-Basic A2合格を基準としています。合格率は85%以上。独自カリキュラムで最短3〜4ヶ月で取得できます。日本語で基本的な業務コミュニケーションができるレベルです。
Q 途中で帰国してしまうリスクはありますか? +
JobJepangでは生徒の家族とも連絡を取り合い、入国前から入国後まで継続的にフォローします。問題のある生徒は出発前にキャンセルしています。100%保証はできませんが、業界最低水準のリスクです。
Q まず何から始めればいいですか? +
まずは無料相談から始めてください。御社の業種・職種・必要な人数・時期をお聞きし、最適なプランをご提案します。契約を迫ることはなく、情報収集だけでも歓迎です。

2027年育成就労制度の施行前に、
今から準備を始めましょう

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