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製造業・建設業・介護・食品加工の現場で、人手不足が深刻です…
求人を出しても応募がなく、既存スタッフへの負担が増すばかり
外国人採用は制度が複雑で、どこから始めればいいか分かりません
技能実習・特定技能・育成就労…制度の違いすら理解しにくい
送出し機関・日本語学校選びで失敗したくありません
途中帰国、トラブル、高額な費用…信頼できる機関の見極め方が分からない
正直さと透明性
100%完璧は不可能。だから受入企業と一緒に作り上げます。問題が起きたら隠さず、Zoomで一緒に解決策を探します。
厳しい選抜と退学制度
面接合格後に気を抜いた生徒は出発前にキャンセル。退学率10%が品質の証です。問題のある生徒は送りません。
設立2年で900名超の実績
2023年設立のJobJepangが2年で900名以上を送り出した理由は、品質と信頼の積み重ねです。
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約30%の候補者がエプソン・三菱などの日系メーカー勤務経験を持つ即戦力人材です。
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