インドネシア人材専門の送出し機関

人手不足を解決する
インドネシア人材
900名以上の実績

JobJepangの最大の強みは「学校生活を通じて候補者を知っている」ことです。日々の授業・生活の中でその人の性格・リーダーシップ・集中力・協調性を把握しています。面接で緊張して暗く見えても「実は学校一の盛り上げ役」といった情報を企業様にお伝えできます。

4ヶ月間のカリキュラムで、N4合格者の平均合格期間は3ヶ月、合格率は85%以上です。2ヶ月ごとに新入生を受け入れているため、企業様の採用スケジュールに合わせた候補者を随時ご紹介できます。

遅刻・居眠り・ルール違反が3回以上で退学。面接に参加できる生徒は、すでに規律・意欲・継続力が証明された人材です。入学時から保護者・先生・リクルーターが連携し、家庭からも生徒をサポートする体制を整えています。

技能実習の場合、監理費・送出し費用を合わせて一人当たり30〜50万円程度が相場です。JobJepangでは費用の透明性を重視しており、隠れた費用はありません。まず無料相談でご確認ください。

技能実習・育成就労は通常6〜8ヶ月、特定技能は2〜4ヶ月が目安です。早めにご相談いただくと、スムーズに進みます。

面接はオンラインが中心ですが、現地訪問面接も可能です。学校視察も随時受け付けております。まずはお気軽にご相談ください。

2022年の設立から約3年半で達成

技能実習・特定技能・育成就労に完全対応。採用から定着までワンストップでサポートします。

相談だけでも問題ございません・最短1営業日でご返信

900+ 送り出し実績 85%+ N4合格率 2拠点 ブカシ本校 + スマトラ校

こんなお悩みはありませんか？

インドネシア人材の採用におけるよくある課題

現場でコミュニケーションが取れるレベルの日本語力があるか。指示が正しく伝わるか不安。

→ N4合格率85%以上。独自カリキュラムで最短3〜4ヶ月でJFT-Basic A2を取得。即戦力の日本語力を保証します。

インドネシア側の書類ミスや対応の遅さで、入国スケジュールが遅れるのが怖い。

→ 送出し機関と日本語学校を自社で運営。書類作成から提出まで一貫対応。外注の遅延・ミスが起きません。

失踪、無断欠勤、職場でのトラブル…受入後に問題が起きるのが最大の心配事。

→ 退学率10%の厳しいルール。学校生活を通じて人柄を把握し、保護者とも連携。問題のある生徒は送りません。

3つの制度すべてに対応

どの制度が最適か分からなくても大丈夫です。御社の状況に合わせてご提案いたします。

多くの監理団体様・登録支援機関様が、既存の送出し機関からJobJepangに切り替えています。

初めての外国人採用で不安な方。人手不足を解決したい製造・建設・介護・食品加工の企業様。

書類ミス・スピード低下・失踪リスクでお困りの監理団体様。送出し機関の切り替えをご検討の方。

手数料・スピード・転職防止でお困りの登録支援機関様。特定技能の送出し連携をご検討の方。

JobJepangが選ばれる理由

学校生活を通じて候補者を知っている
他社との決定的な違い

面接のために集めた候補者ではありません。日々の授業・生活の中で、性格やリーダーシップ、集中力、協調性を把握しています。「面接では緊張して暗く見えたが、実は学校一の盛り上げ役」といった情報を企業様にお伝えできます。
業界最高水準の厳しいルール
退学率10% — 厳選の証

遅刻・居眠り・ルール3回違反で退学。入学時から保護者・先生・リクルーターが連携し、家庭からも生徒をサポートしています。面接に参加できる生徒は、すでに規律・意欲・継続力が証明済みです。
最短3〜4ヶ月でJFT-Basic A2取得
合格率 85%以上

業界平均6〜12ヶ月のところ、独自カリキュラムで大幅短縮。N4合格率85%以上。即戦力の日本語力を持つ人材を安定的に供給します。
正直さと透明性

100%完璧は不可能。だから受入企業と一緒に作り上げます。問題が起きたら隠さず、Zoomで一緒に解決策を探します。「日本も選ばれている」という対等な視点で、互いを尊重する人材配置を行います。