N4 合格率 85% 以上
渡航前に、現場で必要な基礎日本語を身につけます。
JobJepang は、インドネシア現地で日本語教育・日本語コミュニケーション指導・人材選定を行い、日本企業に長く働ける人材をつなぐ人材育成・送り出しサービスです。
インドネシア現地 · 提携 LPK 教室
採用前の実力、採用中の姿勢、採用後の信頼。B2B として向き合うべき 3 点に絞りました。
渡航前に、現場で必要な基礎日本語を身につけます。
採用して終わりではなく、受け入れ後も課題解決まで伴走します。
退学・トラブル・ミスマッチにも、現地側として状況を確認し、企業・本人と一緒に現実的な解決策を考えます。
私たちの実績と、隠さず公開している数字です。(2026 年 4 月時点)
1,000+
累計送り出し人数
20+
提携 LPK 数
85%+
N4 合格率
20%
退学率を公開
※ 退学率 20% は隠さず公開しています。一般的に業界平均は非公開ですが、JobJepang は透明性を重視しています。
採用、研修、そして日本での日々。
数字の裏側にいる、一人ひとりの表情をご紹介します。
技能実習・育成就労・特定技能。それぞれの違いを整理しました。
| 項目 | 技能実習 | 育成就労 新制度 | 特定技能 |
|---|---|---|---|
| 最長期間 | 3〜5 年 | 3 年 (転籍可) | 通算 5 年 + 無期 |
| 転籍 | 原則不可 | 可能 (条件あり) | 可能 |
| 家族帯同 | 不可 | 不可 | 2 号で可 |
| 日本語要件 | なし〜N5 | N5 相当 | N4 相当 |
JobJepang は単なる紹介会社ではありません。日本語教育・日本で働くための日本語コミュニケーション指導・入国前教育・定着支援を一貫運営しています。
Step 1
ブカシの教室で、N4-N5 レベルまでの基礎日本語を体系的に学習。
Step 2
職場での報連相、相談の仕方、注意された時の受け答えまで。Zoom 面接対応も含めて、日本で働くための日本語を体系的に学びます。
具体的には、こんな場面に必要な日本語を指導します。
Step 3
日本の生活マナー、職場のルール、安全教育まで。
Step 4
入国後も Zoom で定期フォロー。問題があれば一緒に解決。
無料相談 (30 分) で、貴社のご要望をお聞きします。
適切な制度・職種・人数をご提案します。
JobJepang が事前選定した候補者と Zoom 面接。
合格者は現地で、日本語コミュニケーション指導と入国前教育を受講。
渡航後も Zoom で定期フォロー。
育成就労は 2027 年施行予定の新制度で、最長 3 年・同分野内での転籍が可能です。技能実習は最長 5 年・原則転籍不可。今後は育成就労が主流になる見込みです。
はい。私たちは「20% は退学が出ている」という事実を隠さず開示しています。完璧な人材はいないという前提のもと、企業様と一緒に育てる姿勢を取っています。
制度・職種・候補者状況によって変動します。詳しくはご相談ください。
制度・人数・職種によって異なります。無料相談で具体的なお見積もりをお出しします。
JobJepang は本人負担を最小限に抑える方針で運営しています。詳細はお問い合わせください。