インドネシア現地のリアルな情報や、インドネシア人材の採用に役立つコラムをお届けします。育成就労制度の解説、インドネシア人材のメリット、送出し機関の選び方など、採用担当者・監理団体の方に役立つ記事を掲載しています。
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受け入れ企業向け情報 ｜ 2026年4月
2027年に施行される「育成就労制度」。技能実習との違い・転籍・管理機関の変更など、受け入れ企業が今すぐ知っておくべきポイントをわかりやすく解説します。
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受け入れ企業向け情報 ｜ 2026年4月
2027年施行まで1年を切った今、受け入れ企業が着手すべき5つの準備と逆算スケジュールを具体的に解説します。
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受け入れ企業向け情報 ｜ 2026年4月
3国それぞれの強み・課題を具体的なデータとともに比較。インドネシアが「今が狙い目」な理由を詳しく解説します。
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製造業・業種別 ｜ 2026年4月
食品製造・電子部品・食品加工の実際の採用事例を紹介。成功の共通点と、入国後フォロー体制の重要性を解説します。
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受け入れ企業向け情報 ｜ 2026年4月
送出し機関の役割・選定基準・失敗事例を解説。「安い送出し機関が高くつく」理由と、7つのチェックポイントを紹介します。
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受け入れ企業向け情報 ｜ 2026年4月
勤勉さ・日系メーカー経験・長期就労ポテンシャルなど、インドネシア人材が選ばれる5つの理由と、信頼できる送出し機関の選び方を解説します。
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監理団体向け情報 ｜ 2026年4月
送出し機関の品質は監理団体の評判に直結します。日本語教育・書類品質・入国後フォロー・対応スピードなど7項目の確認ポイントを解説します。
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監理団体向け情報 ｜ 2026年4月
入国前教育・企業別研修・書類精度・入国後フォローなど、監理団体が送出し機関を選ぶ際の7つのチェックポイントと、よくある失敗パターンを解説します。
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