挑戦しやすい機会を、すべての人へ
背景や国籍にかかわらず、仕事内容と本人の希望を具体的に確認し、安心して挑戦を選べる環境を目指します。
企業理念
挑戦しやすい機会を、誠実な仕組みで支える。
JobJepangの理念、ミッション、ビジョンと、インドネシア人材・日本企業の双方に向き合う行動原則をご紹介します。
インドネシア人材について相談する
人材も企業も、必要な情報を確認し、納得して次の一歩を選べること。JobJepangは、全国募集、候補者評価、教育、関係機関との役割分担を明確にします。
01
理念
02
ミッション
採用判断に必要な情報を整える
募集条件、書類、日本語、実際の会話、職歴、人物面を整理し、日本企業が面接で判断できる情報をつくります。
面接合格後も教育を続ける
採用決定から渡航まで、日本語、職場コミュニケーション、報連相、5S、生活準備を進めます。
03
ビジョン
仕事と人を誠実につなぐ採用の基盤へ
インドネシア全土の募集網と教育拠点を活かし、制度名や人数だけでなく、仕事と人の適合を確認する採用を広げます。
04
行動原則
誠実な情報共有
良い点だけでなく、確認できた課題、教育進捗、役割分担を事実に基づいて共有します。
多様性と個人の尊重
国籍や宗教の一般論で判断せず、本人の経験、希望、必要な配慮を個別に確認します。
継続的な改善
教育現場と採用後のフィードバックを、評価方法、教材、教師育成に反映します。