インドネシア人材が人気の理由

大人気!なぜ日本企業は外国人材の中でインドネシア人を採用するのか

なぜインドネシア人材が外国人材の中で人気なのか?

人手不足により外国人人材を活用する企業が増えていますが、その中でインドネシア人材を求める企業が多いです。インドネシア人材を日本へ送り出す事業に7年以上携わっている私がその実態をみなさんに共有します。

目次

日本へ働きに来る外国人の中でインドネシア人の伸び率が断トツで1です
国籍ごとの外国人材伸び率を前年比で見ると、技能実習生は56.2%特定技能は21.1%です。

2023年10月末時点の国籍別在留資格外国人労働者数

厚生労働省が発表した外国人雇用状況の届出状況まとめの公式資料

引用元:厚生労働省 報道発表資料『「外国人雇用状況」の届出状況まとめ』2024年1月

1. 高い適応力と文化理解

インドネシアは多様な文化が共存する国で、300以上の民族が存在します。この多文化背景により、インドネシア人は異文化に対する適応力が非常に高いです。ユネスコによると、インドネシアはその豊かな文化多様性を活かし、国家の進歩に貢献しています。この多文化環境における適応力は、彼らが日本の職場環境にも迅速に馴染む要因となっています。また、インドネシアの「多様性の中の統一」という理念が、文化的な理解と調和を促進する基盤となっています。

日本の勤務先の日本人社員と談笑しているインドネシア人人材

2. 勤勉で協調性が高い

インドネシア人は勤勉で協調性が高いことで知られています。彼らはチームワークを大切にし、日本の職場文化にすぐに適応します。この特性が評価され、製造業やサービス業など多くの分野で重宝されています。

日本で働くインドネシア人材が集まって日本語の勉強をしている

3. 宗教的・文化的寛容性

インドネシアは多様な文化が共存する国で、300以上の民族が存在します。この多文化背景により、インドネシア人は異文化に対する適応力が非常に高いです。ユネスコによると、インドネシアはその豊かな文化多様性を活かし、国家の進歩に貢献しています。この多文化環境における適応力は、彼らが日本の職場環境にも迅速に馴染む要因となっています。また、インドネシアの「多様性の中の統一」という理念が、文化的な理解と調和を促進する基盤となっています。

日本で介護の仕事をしているインドネシア人人材

4. 明るく元気な人が多い

インドネシア人は明るく元気な人がとても多いです。受け入れ企業で働く日本人社員の方たちに可愛がられる子も多く、社内の雰囲気が良くなったという声をたくさんいただきます。

日本に働きに行くことが決まったインドネシア人材

5. 上下関係を理解している

インドネシアでは目上の人を敬う文化が根付いており、上下関係を理解しています。日本で働く際にも先輩たちの指示をしっかりと守り、作業を遂行することができます。そのため、他国の人材と比較しても管理がしやすいと評判です。

日本企業の面接に合格したインドネシア人材の集合写真
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