専門的な仕事内容
担当業務、必要な知識、責任範囲を具体的にします。
技術・人文知識・国際業務
専門性と仕事内容の関連を、採用前に具体化する。
技術・人文知識・国際業務で求められる専門性、学歴・職歴と仕事内容の関連、日本語・会話力の確認項目を整理します。
インドネシア人材について相談する
大学名や推薦だけで在留資格が決まるわけではありません。実際の仕事内容と、本人の専攻・職歴・専門性の関連を個別に確認します。
01
募集前に整理すること
学歴・職歴との関連
卒業・専攻・職歴と担当業務の関連性を確認します。
業務で必要な日本語
説明、報告、資料理解、社内外の調整などを職種に合わせて確認します。
02
募集経路と在留資格を個別に確認
募集経路
候補者の学歴、専攻、職歴と応募経路を確認し、企業の採用条件に合う情報を整理します。
在留資格は個別判断
在留資格の該当性や申請は、担当する専門家・関係機関と確認します。