初任者研修の内容もカバー
訪問介護(食事・入浴の介助、調理・掃除など)の研修要件にも対応。
実務者研修付き介護人材サービス





このプランでは、採用を決めたあとに候補者が実務者研修を受講します。修了を確認してから配属するため、施設では通学に合わせたシフト調整を減らせます。
介護施設・介護事業者/登録支援機関/人材紹介・派遣会社の皆さまへ
学びから、介護の現場へ
インドネシアでの通信学習と、岩手県盛岡市での実技研修を組み合わせ、配属前の学びを支援。採用のご相談から研修・配属の日程調整まで、JobJepangが窓口となって対応します。
インドネシア
入国前に、JobJepangの校舎でクラスごとに受講。
岩手県盛岡市
研修施設に滞在し、介護過程や医療的ケアの演習を受けます。
受け入れ施設
所定の課程・評価・修業期間を確認。
配属前に学ぶメリット
訪問介護(食事・入浴の介助、調理・掃除など)の研修要件にも対応。
受講の手配や、通学に伴うシフト調整の負担を減らせます。
実務経験ルートで必要な研修を、配属前に修了。資格取得には、別途実務経験や国家試験合格などが必要です。
※特定技能の訪問介護には、原則1年以上の国内介護実務経験、事業所の体制、本人ごとの適合確認なども必要です。 配属後は、施設ごとの業務手順や利用者さまへの対応について、通常の入職時研修・OJTが必要です。
通信学習と実技研修

インドネシアにあるJobJepangの校舎で、クラスごとに指定教材を使って介護の基礎を学びます。自宅からは受講できません。
介護過程や医療的ケアの演習など、研修課程に沿った内容を学びます。医療的ケアの演習を受けたことだけで、現場で医療的ケアを行えるわけではありません。
必要な課程・評価・修業期間を満たし、正式に修了したことを確認します。
| 役割 | 担当 |
|---|---|
| 採用・研修・サービス導入の相談窓口 | JobJepang |
| インドネシアでの学習支援・進捗確認 | JobJepang |
| 実務者研修の実施・修了判定 | 提携研修機関 |
JobJepangは募集・学習支援・日程調整の窓口です。職業紹介、在留資格申請、日本側の特定技能支援などは、必要な許認可・契約に基づき担当機関と役割を分けて進めます。
ご相談から配属まで
受講開始日と配属希望日を踏まえ、採用・研修・入国の予定を一緒に調整します。
必要人数、求める日本語力、配属希望時期を伺い、研修を含めた採用計画をご提案します。
候補者と面接を行い、採用条件と研修の受講予定を確認します。
生徒はJobJepangの校舎に通い、受講計画に沿ってクラスで課題に取り組みます。JobJepangが学習の進み具合を確認します。
日本に到着したら、配属先には立ち寄らず、研修施設へ直行します。合宿形式で実技を学びます。
所定の修業期間・課程・評価などの修了要件を満たしたことを確認し、配属へ進みます。
実技研修の終了日と、実務者研修の正式な修了日は別に確認します。受講条件・研修日程・入国手続きにより配属時期は異なるため、具体的な日程は個別にご案内します。
入国後は配属先に立ち寄らず、岩手県盛岡市での合宿研修に向かいます。
岩手県盛岡市の研修施設
仙台空港・盛岡駅からの送迎費は研修費に含まれます。
仙台空港へは、ジャカルタから台北で乗り継ぐルートがあります。
特定技能で新たに入国する中長期在留者は、仙台・羽田・成田の各空港で入国時に在留カードを受け取れます。いわて花巻空港で入国する場合は、住居地を届け出た後に郵送されます。
仙台空港での在留カード交付について(仙台出入国在留管理局・PDF)岩手県盛岡市での研修を終えた後は、配属先に近い空港に合わせて出発地を選べます。研修施設から配属先までの交通費は、受け入れ企業のご負担です。
盛岡駅から空港連絡バスで約45分。
いわて花巻空港の時刻表を見る出雲行きは2026年10月25日から11月30日までの期間限定です。
盛岡駅から東北新幹線で仙台駅へ。仙台空港アクセス線に乗り換えます。
仙台空港の国内線時刻表を見る2026年11月10日確認。搭乗日の運航予定は、各空港の時刻表でご確認ください。
採用にも、提携にも
配属前に実務者研修を修了する採用プランとして、研修受講に伴う現場の調整負担を軽減できます。
受け入れ企業の採用計画に合わせて、研修を組み込んだ人材受け入れをご相談いただけます。
介護人材を求めるお取引先へ、配属前の教育を含めた採用プランをご提案いただけます。提携方法や役割分担は個別にご相談ください。
特定技能「介護」は、受け入れ施設による直接雇用が前提です。人材会社の皆さまには、直接雇用に向けた採用・提携の相談としてご案内します。
事前に確認できる費用
1人あたり15万円
研修費のお支払い先はインドネシア法人です。表示の研修費に税額を加算して請求することはありません。
お見積もりでは、研修費と別途必要な費用を分けてご案内します。
相談前に知っておきたいこと
いいえ。実務者研修を修了してから配属するプランを選べるサービスです。通常の採用もご相談いただけます。採用条件と配属希望時期を伺い、適した進め方をご案内します。
受講開始日、保有資格、入国手続き、研修日程により異なります。無資格の方は、原則6か月以上の修業期間を前提に計画します。実技研修が終わった日が、そのまま正式な修了日になるとは限りません。必要な課程・評価・修業期間を満たしたことを確認して配属日を調整します。
実務者研修は、初任者研修を修了していなくても受講できます。保有資格による免除科目や受講条件は、JobJepangが提携研修機関に確認します。
実務者研修の修了と、国家資格である介護福祉士の取得は別です。実務経験ルートでは、必要な実務経験と実務者研修の修了に加え、国家試験への合格と資格登録が必要です。
はい。受け入れ施設による直接雇用に向けた採用・提携のご相談を承ります。お取引先への提案内容、人材の確保、各社の役割分担を個別に確認します。
実務者研修付きの採用プラン

配属後の研修対応を減らしたい。介護の基礎を学んだ人材を採用したい。お取引先に、教育まで含めた採用プランを提案したい。
採用人数や配属希望時期がまだ決まっていない段階でも、ご相談いただけます。JobJepangが、ご希望に合わせて採用・研修の進め方をご案内します。