点検
日常・定期点検の担当項目、測定具、確認手順を整理します。結果を記録・報告できるかも確認します。
職種から採用を考える
自動車整備で働くインドネシア人材の採用
自動車整備の作業例（点検・整備・修理）、採用制度、受入企業の確認事項、職場に合わせた日本語教育をご案内します。
インドネシア人材について相談する整備する車種、設備、担当作業を確認し、自動車整備の採用計画を整理します。整備経験と、点検結果や異常を正確に伝える日本語を分けて確認します。
01
担当する仕事の例
整備
部品の調整・交換など、事業場で行う整備の範囲を共有いただきます。車種や設備に応じた経験を確認します。
修理
故障の内容を報告し、指示に沿って修理・確認を行う仕事です。判断や最終確認の担当を明確にします。
02
利用を検討できる採用制度
技能実習
自動車整備職種の実習基準に沿い、認定された計画と事業場での作業を照合します。 育成就労への移行期は、実習開始日等による経過措置も確認します。
育成就労（2027年4月1日施行予定）
2027年4月1日施行の育成就労で対象となる分野です。分野別の業務区分、育成計画、日本語・技能の目標、受入企業と監理支援機関の条件を確認して準備します。
特定技能
自動車の日常点検、定期点検整備、特定整備などの業務を確認します。認証を受けた事業場など、受入機関の条件を満たす必要があります。
03
採用前に企業と確認すること
車種・設備・担当
乗用車・大型車等の車種、整備設備、必要な経験、担当する点検・整備工程を共有してください。
指導・確認体制
事業場の認証、指導者、作業後の点検、安全教育、工具管理と記録の方法を確認します。
04
仕事に合わせた日本語教育と相談窓口
現場の言葉を渡航前の学習へ
部品名、症状、数値、作業順序、工具の扱い、異常や作業完了を報告する日本語を学習します。
募集・教育と手続きの担当を整理
JobJepangが仕事内容と採用条件を伺い、募集・選考・日本語教育の進め方をご案内します。専門技能の訓練、送出し、監理・支援、在留資格の手続きは、制度・契約に応じた担当機関と役割を確認します。