手荷物の取扱い
空港グランドハンドリングの仕事として、手荷物・貨物の取扱い、積載等の担当範囲を確認します。
職種から採用を考える
航空で働くインドネシア人材の採用
航空の作業例（手荷物取扱・航空機誘導・航空機整備）、採用制度、受入企業の確認事項、職場に合わせた日本語教育をご案内します。
インドネシア人材について相談する航空分野では、空港グランドハンドリングと航空機整備を分けて確認します。勤務空港、担当作業、安全上必要な教育・資格から採用を検討します。
01
担当する仕事の例
航空機の誘導
空港内の地上支援業務について、担当工程、合図、車両や機材、必要な訓練を整理します。
航空機整備
機体や装備品等の整備について、業務の範囲と候補者の経験を確認します。航空法上の資格や確認権限を自動的に付与するものではありません。
02
利用を検討できる採用制度
技能実習
技能実習は空港グランドハンドリング職種の対象作業について確認します。航空機整備まで同じ実習対象として扱いません。 育成就労への移行期は、実習開始日等による経過措置も確認します。
特定技能
空港グランドハンドリングと航空機整備で、技能評価、経験、受入機関の条件が異なります。航空には育成就労の分野設定がありません。
03
採用前に企業と確認すること
業務区分と空港
担当する区分・作業、勤務地、勤務時間、必要経験、使う機材を共有してください。
保安と訓練
制限区域への入場、資格・訓練、作業手順の理解、指揮命令と異常時の報告体制を確認します。
04
仕事に合わせた日本語教育と相談窓口
現場の言葉を渡航前の学習へ
場所や時刻、荷物・機材の識別、復唱、作業完了、異常時の停止・報告などを扱います。専門訓練は担当機関と分けて確認します。
募集・教育と手続きの担当を整理
JobJepangが仕事内容と採用条件を伺い、募集・選考・日本語教育の進め方をご案内します。専門技能の訓練、送出し、監理・支援、在留資格の手続きは、制度・契約に応じた担当機関と役割を確認します。