左官・防水工事
下地や施工方法、使う材料・道具を確認します。同じ工事名でも、担当工程と必要な技能は現場ごとに異なります。
職種から採用を考える
建設で働くインドネシア人材の採用
建設の作業例（左官・防水工事・掘削・締め固め）、採用制度、受入企業の確認事項、職場に合わせた日本語教育をご案内します。
インドネシア人材について相談する建設現場で任せたい工事と作業を整理し、必要な経験、安全指示の理解、日本側の受入れ体制から採用計画を検討します。
01
担当する仕事の例
掘削
掘削方法、作業範囲、機械を使う場合の資格や教育を確認します。機械操作と補助作業を分けて求人条件にまとめます。
締め固め
対象となる地盤・材料、使用機械、合図の方法を共有し、品質と安全を保つための指示を整理します。
02
利用を検討できる採用制度
技能実習
左官、防水施工、建設機械施工など、認定対象の職種・作業に沿って実習計画を確認します。掲載例のすべてを一つの実習職種で行えるわけではありません。 育成就労への移行期は、実習開始日等による経過措置も確認します。
育成就労（2027年4月1日施行予定）
2027年4月1日施行の育成就労で対象となる分野です。分野別の業務区分、育成計画、日本語・技能の目標、受入企業と監理支援機関の条件を確認して準備します。
特定技能
土木・建築・ライフライン・設備の業務区分と実際の工事を照合します。建設特定技能受入計画の認定など、建設分野独自の条件があります。
03
採用前に企業と確認すること
担当工事と経験
工種、作業場所、使用機械、高所作業の有無、経験を求める工程をお知らせください。
安全教育と受入計画
建設業許可、必要な登録・加入、受入計画、安全衛生教育の担当を日本側の関係機関と確認します。
04
仕事に合わせた日本語教育と相談窓口
現場の言葉を渡航前の学習へ
工具・材料の名称、位置や寸法、立入禁止、作業中止の合図、危険や体調不良の報告を渡航前の学習に取り入れる相談ができます。
募集・教育と手続きの担当を整理
JobJepangが仕事内容と採用条件を伺い、募集・選考・日本語教育の進め方をご案内します。専門技能の訓練、送出し、監理・支援、在留資格の手続きは、制度・契約に応じた担当機関と役割を確認します。