シーツ類の洗濯
対象となるリネン、仕分け、洗濯設備、衛生管理などの工程を確認します。
職種から採用を考える
リネンサプライで働くインドネシア人材の採用
リネンサプライの作業例（シーツ類の洗濯・仕上げ・検品）、採用制度、受入企業の確認事項、職場に合わせた日本語教育をご案内します。
インドネシア人材について相談するホテルや病院等で使うリネン類について、工場の洗濯・仕上げ・検品工程を確認します。一般の衣類クリーニングや客室清掃と区別して採用計画を整理します。
01
担当する仕事の例
仕上げ
乾燥、プレス、たたみ等の作業と使用機械を整理し、安全に作業するための指示を確認します。
検品
汚れや破損、数量、仕上がりの確認と、再処理が必要な場合の報告方法を共有いただきます。
02
利用を検討できる採用制度
技能実習
リネンサプライ職種の仕上げ作業が対象です。特定技能におけるリネンサプライ業務の範囲と区別して実習内容を確認します。 育成就労への移行期は、実習開始日等による経過措置も確認します。
育成就労（2027年4月1日施行予定）
2027年4月1日施行の育成就労で対象となる分野です。分野別の業務区分、育成計画、日本語・技能の目標、受入企業と監理支援機関の条件を確認して準備します。
特定技能
2026年6月1日から在留資格申請が可能となった分野です。対象事業、技能試験等、協議会、設備・衛生管理などの条件を確認します。
03
採用前に企業と確認すること
取扱品と工程
シーツ、タオル等の品目、洗濯・仕上げ設備、数量、担当工程を共有してください。
衛生と安全
汚染区域と清潔区域の区分、熱や機械の安全対策、指導者、検品の基準を確認します。
04
仕事に合わせた日本語教育と相談窓口
現場の言葉を渡航前の学習へ
リネンの種類、仕分け、数量、機械の指示、汚れや破損、やり直しを報告する日本語を学習します。
募集・教育と手続きの担当を整理
JobJepangが仕事内容と採用条件を伺い、募集・選考・日本語教育の進め方をご案内します。専門技能の訓練、送出し、監理・支援、在留資格の手続きは、制度・契約に応じた担当機関と役割を確認します。