線路の保守
軌道整備の担当作業、工具、夜間作業、作業区域と列車運行に関する安全確認を整理します。
職種から採用を考える
鉄道で働くインドネシア人材の採用
鉄道の作業例（線路の保守・車両整備・駅業務）、採用制度、受入企業の確認事項、職場に合わせた日本語教育をご案内します。
インドネシア人材について相談する線路や車両の保守、駅業務など、鉄道の仕事を区分ごとに整理します。安全上の指示、勤務時間、必要な日本語水準が大きく異なるため、担当業務から確認します。
01
担当する仕事の例
車両整備
車両のどの装置・工程を担当するか、点検手順、測定・記録、必要経験を確認します。
駅業務
旅客案内、改札等の運輸係員業務について、接客と安全確認に必要な会話力を確認します。
02
利用を検討できる採用制度
技能実習
軌道保守整備と鉄道車両整備など、対象職種・作業の範囲で確認します。駅での接客等をこれらの実習計画に含めることはできません。 育成就労への移行期は、実習開始日等による経過措置も確認します。
育成就労（2027年4月1日施行予定）
2027年4月1日施行の育成就労で対象となる分野です。運輸係員の主たる技能は駅係員作業で、開始時・終了時の日本語要件も他の区分と分けて確認します。
特定技能
軌道整備、車両整備、運輸係員等の業務区分ごとに技能・日本語要件を確認します。駅業務を含む運輸係員には、他の区分より高い日本語要件があります。
03
採用前に企業と確認すること
職場と担当区分
保守・整備・駅業務のどこを担当するか、勤務場所、夜間作業、必要経験を共有してください。
安全教育と日本語
列車運行に関わる合図、確認手順、指導者、緊急時の連絡、日本語の目標を確認します。
04
仕事に合わせた日本語教育と相談窓口
現場の言葉を渡航前の学習へ
方向・時刻・設備名の確認、作業指示の復唱、危険時の報告、駅での案内など、担当区分に合う学習を相談できます。
募集・教育と手続きの担当を整理
JobJepangが仕事内容と採用条件を伺い、募集・選考・日本語教育の進め方をご案内します。専門技能の訓練、送出し、監理・支援、在留資格の手続きは、制度・契約に応じた担当機関と役割を確認します。