職種から採用を考える

自動車運送業で働くインドネシア人材の採用

自動車運送業の作業例(トラック運転・バス運転・タクシー運転)、採用制度、受入企業の確認事項、職場に合わせた日本語教育をご案内します。

インドネシア人材について相談する

トラック、バス、タクシーの運転業務について、車種、運行内容、免許、日本語要件を分けて確認します。必要な免許等の準備を含めた採用時期からご相談ください。

01

担当する仕事の例

トラック運転

貨物の種類、車種、配送範囲、積卸し等の担当作業を確認します。運転免許と技能・日本語の要件を整理します。

バス運転

運行経路、車種、旅客案内、接客、安全確認の内容を確認します。第二種運転免許などが必要です。

タクシー運転

営業区域、旅客対応、運賃・経路の案内を確認します。第二種運転免許や必要な研修を含めて計画します。

02

利用を検討できる採用制度

特定技能

特定技能1号の対象です。トラックとバス・タクシーでは必要な免許、日本語水準、研修が異なります。自動車運送業には育成就労の分野設定がありません。

03

採用前に企業と確認すること

運行内容と免許

車種、運行区域、勤務時間、運転以外の担当作業、取得が必要な日本の免許を共有してください。

事業者の要件と教育

事業許可、分野独自の認証・協議会の条件、安全教育、事故や遅延の連絡体制を確認します。

04

仕事に合わせた日本語教育と相談窓口

現場の言葉を渡航前の学習へ

標識や運行指示、点呼、目的地・時間の確認、事故・遅延の連絡、旅客への案内を仕事に合わせて学習します。免許取得を保証するものではありません。

募集・教育と手続きの担当を整理

JobJepangが仕事内容と採用条件を伺い、募集・選考・日本語教育の進め方をご案内します。専門技能の訓練、送出し、監理・支援、在留資格の手続きは、制度・契約に応じた担当機関と役割を確認します。