溶接
船体・部品などの対象、溶接方法、材料、作業姿勢、品質基準を確認します。
職種から採用を考える
造船・舶用工業で働くインドネシア人材の採用
造船・舶用工業の作業例（溶接・塗装・配管）、採用制度、受入企業の確認事項、職場に合わせた日本語教育をご案内します。
インドネシア人材について相談する船舶や舶用機器の製造・修理で担当する工程を伺い、採用に必要な経験を整理します。作業名だけでなく、事業の区分、材料、設備、安全体制を確認します。
01
担当する仕事の例
塗装
下地処理、使用塗料、塗装方法、換気・保護具などを確認し、担当工程を整理します。
配管
船舶等の配管に関する加工・取付け作業を確認します。図面、寸法、工具、作業場所に応じた経験を共有いただきます。
02
利用を検討できる採用制度
技能実習
溶接、塗装、配管など、技能実習の対象職種・作業に沿って実習内容を確認します。造船所の仕事すべてが同じ実習職種になるわけではありません。 育成就労への移行期は、実習開始日等による経過措置も確認します。
育成就労（2027年4月1日施行予定）
2027年4月1日施行の育成就労で対象となる分野です。分野別の業務区分、育成計画、日本語・技能の目標、受入企業と監理支援機関の条件を確認して準備します。
特定技能
造船・舶用工業分野の業務区分と対象事業への該当性を確認します。受入れに当たって国土交通省による事業者の確認等が必要です。
03
採用前に企業と確認すること
事業と担当工程
船体、舶用機械、舶用電気電子機器など、製品と実際の作業を共有してください。
安全と品質
狭い場所や高所での作業、火気・塗料の取扱い、資格・教育、検査と指導の担当を確認します。
04
仕事に合わせた日本語教育と相談窓口
現場の言葉を渡航前の学習へ
図面や寸法の確認、工程の指示、危険の合図、作業中止、不具合や進捗の報告を学習に取り入れます。
募集・教育と手続きの担当を整理
JobJepangが仕事内容と採用条件を伺い、募集・選考・日本語教育の進め方をご案内します。専門技能の訓練、送出し、監理・支援、在留資格の手続きは、制度・契約に応じた担当機関と役割を確認します。