入出庫
荷物の受入れ、保管、出庫に関する工程と、数量・保管場所の確認方法を整理します。
職種から採用を考える
物流倉庫で働くインドネシア人材の採用
物流倉庫の作業例（入出庫・検品・ピッキング）、採用制度、受入企業の確認事項、職場に合わせた日本語教育をご案内します。
インドネシア人材について相談する倉庫での荷物の取扱い、設備、作業工程を確認し、受入れに向けた計画をご相談いただけます。新しい分野のため、試験・協議会等の運用状況と採用時期を合わせて確認します。
01
担当する仕事の例
検品
品名、数量、状態、伝票や端末の情報を確認する仕事です。相違や破損を報告する方法を共有いただきます。
ピッキング
指示に基づく取り出し、仕分け、出庫準備などの担当工程を確認します。機械の運転資格とは別に整理します。
02
利用を検討できる採用制度
育成就労（2027年4月1日施行予定）
2027年4月1日施行の育成就労で対象となる分野です。分野別の業務区分、育成計画、日本語・技能の目標、受入企業と監理支援機関の条件を確認して準備します。
特定技能
特定技能の対象分野に追加され、2026年10月26日に1号評価試験の申請受付が始まりました。10月時点で分野別協議会は設置調整中と案内されており、受入れ時期は必要な手続きの整備状況を確認して検討します。
03
採用前に企業と確認すること
倉庫と担当作業
倉庫の登録・事業形態、貨物、保管温度、使用設備、作業工程が制度の対象に合うか確認します。
安全・指導・日程
フォークリフト等の資格、安全通路、作業指導者、試験・協議会の手続きと採用日程を確認します。
04
仕事に合わせた日本語教育と相談窓口
現場の言葉を渡航前の学習へ
品名・数量・保管位置、端末や伝票の指示、破損・不足・誤出荷の報告、機械周辺の安全確認を学習に取り入れます。
募集・教育と手続きの担当を整理
JobJepangが仕事内容と採用条件を伺い、募集・選考・日本語教育の進め方をご案内します。専門技能の訓練、送出し、監理・支援、在留資格の手続きは、制度・契約に応じた担当機関と役割を確認します。