野菜栽培
施設・露地の違い、播種、定植、管理などの担当作業と、使用する道具を確認します。
職種から採用を考える
農業（耕種農業）で働くインドネシア人材の採用
農業（耕種農業）の作業例（野菜栽培・果樹栽培・収穫）、採用制度、受入企業の確認事項、職場に合わせた日本語教育をご案内します。
インドネシア人材について相談する作物、栽培方法、繁忙期を伺い、耕種農業の仕事に合う採用計画を整理します。畜産とは作業内容と必要な技能を分けて確認します。
01
担当する仕事の例
果樹栽培
作物ごとの手入れ、作業時期、収穫基準を共有いただきます。脚立や農機などを使う場合の安全教育も整理します。
収穫・出荷準備
収穫の判断、選別、数量確認など、栽培と関係する一連の仕事を確認します。選別・運搬だけの求人とは区別します。
02
利用を検討できる採用制度
技能実習
施設園芸、畑作・野菜、果樹など、耕種農業の対象作業に沿って実習計画を作成します。季節を通した作業の組合せも確認します。 育成就労への移行期は、実習開始日等による経過措置も確認します。
育成就労（2027年4月1日施行予定）
2027年4月1日施行の育成就労で対象となる分野です。分野別の業務区分、育成計画、日本語・技能の目標、受入企業と監理支援機関の条件を確認して準備します。
特定技能
耕種農業全般を対象に、栽培管理、農産物の集出荷・選別等の業務を確認します。直接雇用と一定の条件を満たす派遣の形態があります。
03
採用前に企業と確認すること
作物と年間予定
作物、作業場所、繁忙期、年間の業務量、農機の使用、必要人数を共有してください。
雇用・生活・安全
雇用形態、通勤・住居、屋外の暑さや寒さ、農薬・機械の取扱教育と報告体制を確認します。
04
仕事に合わせた日本語教育と相談窓口
現場の言葉を渡航前の学習へ
作物や道具の名前、熟度・品質の伝え方、天候による作業変更、収穫量、体調やけがの報告を学習します。
募集・教育と手続きの担当を整理
JobJepangが仕事内容と採用条件を伺い、募集・選考・日本語教育の進め方をご案内します。専門技能の訓練、送出し、監理・支援、在留資格の手続きは、制度・契約に応じた担当機関と役割を確認します。