漁獲
対象魚種、漁法、漁場、乗船期間を確認します。船上で担当する作業と必要な経験を整理します。
職種から採用を考える
漁業で働くインドネシア人材の採用
漁業の作業例（漁獲・漁具の操作・漁獲物の処理）、採用制度、受入企業の確認事項、職場に合わせた日本語教育をご案内します。
インドネシア人材について相談する漁法、船上での仕事、操業予定を確認し、漁業の採用計画を検討します。漁獲作業と養殖、水産加工場の仕事は分けてご相談いただけます。
01
担当する仕事の例
漁具の操作
網や漁具の準備・操作・手入れなど、操業時の合図と連携方法を共有いただきます。
漁獲物の処理
船上等での漁獲物の扱い、保管、衛生管理を確認します。陸上加工工場の製造業務とは区別します。
02
利用を検討できる採用制度
技能実習
漁船漁業の対象作業に定められた漁法等に沿って実習計画を確認します。漁業全般を無条件に実習対象とすることはできません。 育成就労への移行期は、実習開始日等による経過措置も確認します。
育成就労（2027年4月1日施行予定）
2027年4月1日施行の育成就労で対象となる分野です。分野別の業務区分、育成計画、日本語・技能の目標、受入企業と監理支援機関の条件を確認して準備します。
特定技能
漁業区分の技能要件、担当業務、協議会加入等を確認します。雇用形態には直接雇用と一定条件の派遣があり、それぞれの要件を確認します。
03
採用前に企業と確認すること
操業と勤務条件
漁法、漁船、操業時間・期間、休漁期、住居・乗船中の生活を共有してください。
船上の安全と連絡
救命設備、危険時の合図、指導者、傷病時や陸上との連絡方法を確認します。
04
仕事に合わせた日本語教育と相談窓口
現場の言葉を渡航前の学習へ
漁具や魚種の名前、船上の短い合図、天候・体調、数量、危険や機器異常の報告を練習します。
募集・教育と手続きの担当を整理
JobJepangが仕事内容と採用条件を伺い、募集・選考・日本語教育の進め方をご案内します。専門技能の訓練、送出し、監理・支援、在留資格の手続きは、制度・契約に応じた担当機関と役割を確認します。