植林
作業地、苗木、植付け方法、斜面での移動など、現場に応じた仕事と安全面を確認します。
森林での育林・素材生産の仕事について、地形、作業班、機械、安全教育を確認します。工場で行う木材加工とは分けて採用計画を整理します。
01
担当する仕事の例
下草刈り
使用する刈払機や保護具、周囲との距離、暑さへの対応、作業中の合図を整理します。
伐採
伐採・搬出の担当工程、機械、必要な経験や教育を確認します。資格・特別教育等を省略できる制度ではありません。
02
利用を検討できる採用制度
技能実習
林業職種の育林・素材生産作業を対象に、実習計画と指導・安全教育の体制を確認します。 育成就労への移行期は、実習開始日等による経過措置も確認します。
育成就労（2027年4月1日施行予定）
2027年4月1日施行の育成就労で対象となる分野です。分野別の業務区分、育成計画、日本語・技能の目標、受入企業と監理支援機関の条件を確認して準備します。
特定技能
林業の技能試験等の要件と、育林・素材生産の担当業務、受入機関に求められる条件を確認します。
03
採用前に企業と確認すること
現場と作業班
地形、作業場所、使用機械、作業班の構成、季節ごとの業務を共有してください。
安全と通勤
保護具、必要な講習、救急時の連絡手段、山中での位置確認、現場への移動を整理します。
04
仕事に合わせた日本語教育と相談窓口
現場の言葉を渡航前の学習へ
作業中止や退避の合図、方向・距離、機械の状態、天候・体調の変化を伝える言葉を優先して学習します。
募集・教育と手続きの担当を整理
JobJepangが仕事内容と採用条件を伺い、募集・選考・日本語教育の進め方をご案内します。専門技能の訓練、送出し、監理・支援、在留資格の手続きは、制度・契約に応じた担当機関と役割を確認します。